今天之中国的国有企业有这么一个奇怪的现象：那就是引进了私企的所谓的“年薪制”。于是，年轻有为的国企领导们动辄数十万之薪酬，并且乐此不疲，津津乐道。更有甚者，拿出老夫子早年间重金奖赎之事来说事，克己奉公不拿高薪的人，似乎已是阻挠经济发展的罪人了。
可想而知，因重利之下，采取不知廉耻、行贿送色之手段争官要位的人，便大大降低了成本——弄到一个权位，只消很短时间就会捞回了成本。这样滋生的别样贪腐，给企业发展会带来无穷后患。
须知，孔夫子时代的奖赎的故事的本意，决不是给今天的这些国企里所谓的企业家巧取豪夺提供理论依据啊！
话说孔子在鲁国做大夫时，国家发布了一条告令：凡是能出资从别的国家赎回流落在外的鲁国国籍的奴隶，国家报销其费用，并奖50金。孔子的弟子子贡周游列国时，花重金赎回了许多鲁国人，却坚决不领赎金。孔子批评子贡说：你不要奖励金，以为你高风亮节，殊不知现在许多人因为你不领赎金而对救赎之事不积极，怕救赎后领赎金遭人耻笑，国家救赎的事情就无法推行下去，流落国外的奴隶就很难回国了，你这样做的后果很严重啊！
不知子贡是否听从了师长的劝告而笑纳了奖金，也不知这项政策是否救赎奴隶于水火之中，造福于民。但孔子的观点是有一定道理的。
不幸的是，今天的这些国有企业家们，却拿夫子的话做了贪婪者的保护伞。如今国企的高管，在某种偶然的机遇下成了国有企业的董事长、总经理，一不小心做了财主，却慷国家之慨，拾人牙慧，自立标准，给自己定一个天价的薪酬。了无子贡之大气，热衷于效私企之颦蹙，中饱个人之私囊。但这些人为了拿得心安理得，为了少做噩梦，借用孔子做保护伞，大谈拿高薪是为国家做贡献之举，就实在有些匪夷所思了。
想想看：首先，你的企业一个技术工人不过每年万把块薪酬，一个高级管理人员就顶几十个技术工人，这还不算那些众人皆知的灰色收入；其次，那你真正在做鲁国救赎奴隶般的事情吗？况且，你的薪酬何止50金之数啊！鲁国救赎奴隶是要花成本的，奖几个钱理所当然，你不费一枪一炮轻松拥有国企资产的控制权，摇身一变成了国有企业大股东，这是谁赋予你的权利啊？
国企的资产是国家投入、那些工人老大哥们几代人共同创造的，绝非空穴来风，也绝非你个别人掏腰包拼家底投入的啊！为何管理者和真正的劳动者的差距就这么大呢？归根到底，是话语权在这些人手里，孔夫子只是无辜的被利用罢了。这些人照搬私企的做法显然受益的只是少数蛀虫而已。
所以，体制问题真是企业改革的最大问题，而滋生贪腐的根源在思想的腐败。那些大言不惭讲鲁国救赎故事来蛊惑视听的人，当感到有些心虚罢！
国企的头头脑脑们啊，请先学做一个好人吧！就像季羡林先生所说“考虑别人被自己更多就是好人”！只有真正做一个好人，个人私欲才会退居其次，香车宝马、别墅洋房也不会动了你的心魄。师法古人只选其利的人，恐怕想做个好人都难呢！充其量不过是借古人的东西掩盖自己贪婪的欲望罢了。
《后汉书》云：察身而不敢诬，奉法令不容私，尽心力不敢矜，遭患难不避死，见贤不居其上，受禄不过其量，不以无能居尊显之位，自行若此，可谓方正之士矣。”国企骄子们，你读懂古人了么？
啊，孔夫子泉下有知，定会捶胸顿足：耻莫大焉！