当代社会资本市场蓬勃发展，商业在社会中具有中流砥柱的作用，人与人的关系也将更多更广地体现在雇佣与被雇佣的关系上，如何保障员工权益应作为创建和谐社会的一个重要环节。
《包身工》这篇课文绝大多数人应是读过的，贩卖劳工也是耳熟能详，就是这个噩梦在五星红旗红艳艳的中国大地上依旧活生生上演着，山西黑砖窑虐待工人事件已沸沸扬扬，在这事件背后总是会牵出一系列的腐败问题，同时进一步证实了地方某些官吏正是当代中国人头上重压的大山之一，也是精神枷锁。中国人虽脱离了旧社会，却依旧没有实现对人的真正解放，在某些方面、某些领域连起码的解放都没有实现，且出现了变种。
批评政府不见得某些人就能脱离了罪恶，即便政府不对那些包工头、老板严加看管也并不意味着雇佣者可以对他们的员工随意不当人看，随便就可蹂躏践踏、施暴打骂，对员工如此残酷的人本身已不是人了，很难想象这样的人睡觉竟然会很安稳。更进一步地说，并非表面不对自己员工施以酷刑的人就可以逍遥自在，在资本主义长时期的发展过程中剥削也变的隐秘起来，虽然通过诚实创业给别人提供就业机会而获得一定的收入和报酬是合情合理的，却并不能说明“软剥削”、“软刀子”是合理而不应受谴责的，老子都不可以对儿子随意地脱离人与人之间的平等关系，所以每一个有可能或已是雇佣者的人都应该深刻地检讨督促自己，应把自身放到员工的位置上去进行衡量，为他们着想在一定意义就是在为自己着想。
善待员工不但应作为一切雇佣关系的底线，也应成为一切商业活动的底线。在中国如果这点做不到，如果不坚决实践，那代表全国人民利益的政府就该下台。