今早的新闻留言节目报道了一句话——“十年才可以辞职，谁当老师？”
我们都知道近年来为了鼓励学子们毕业去当老师，出台了免费师范生的政策，就是为了鼓励家里较贫困的优秀人才能够走到教师岗位，然而又怕免费培养的人才毕业即跳槽，所以加上了限制，要求接受免费教育的师范生在教师岗位呆十年，这“呆十年”的要求早就引起哗然一片。
“十年才可以辞职，谁当老师？”这教师真就没人当吗？为什么？很简单，工资水平低呗！家长期望高呗！社会认同度差呗！付出与回报明显不成正比，整天还要看领导和家长的脸色，更要面对一群群“有中国特色的独生子女”，教好了，是你应该的；没成绩就会被骂得狗血淋头，什么黑心、没良心、误人子弟、害了人家一辈子等等最恶毒的话都会招呼在老师的身上，使老师不仅承受了工作中巨大的身体负荷（因为目前各班级学生普遍多于四、五十人），还要承受莫名的心理伤害，甚至因为忙碌的工作再影响家庭的和睦，这么一看实在是不划算。
面对近期物价的飞涨，前些时刚有消息传出，有些人认为教师的工资已经够高了，所以中短期内不会给教师涨工资，一个希望破灭。具估算，我国的独生子女政策最少在二十年内还是我国的基本国策，中国人这么多，大方向不会改变，就是我们已经意识到了问题，想改目前也是无能为力。一家只有一个孩儿，家长的期望值只升不降，所以长期内家长和教师的内部矛盾不会改变，第二个希望破灭。行业的害群之马总会有，领导的马屁总会有人拍，舆论监督总是放大、传播着教育的阴暗面，而学生的成绩总是有好有坏——不能像刀切豆腐一样，想着想着连自己都觉得有些悲观，唉，第三个希望也不得不破灭了。
然而面对着真正优秀教师的匮乏，偏远地区教师队伍的巨大缺口，面对着渴求知识的孩子们的眼睛，我们想说——“让愿做教师的人才——来得更猛烈些吧！”